3月19日上午，為促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)范有序健康高質(zhì)量發(fā)展，提升行業(yè)從業(yè)人員的能力水平，中國人才交流協(xié)會(huì)在北京組織召開《人才測(cè)評(píng)師評(píng)價(jià)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制工作啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議主要是成立標(biāo)準(zhǔn)起草組、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)大綱進(jìn)行專題研討，正式啟動(dòng)《人才測(cè)評(píng)師評(píng)價(jià)規(guī)范》的研制工作，同時(shí)邀請(qǐng)中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心相關(guān)專家進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)研制專題培訓(xùn)。此項(xiàng)團(tuán)標(biāo)由中國人才交流協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口管理，團(tuán)標(biāo)委秘書處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，上海諾姆四達(dá)投資集團(tuán)有限公司牽頭，北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、中智管理咨詢有限公司等10家單位共同參與制定。中國人才交流協(xié)會(huì)副秘書長丁國杰、上海諾姆四達(dá)投資集團(tuán)有限公司總裁蘇永華、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員部主任韓菊等20余位人才測(cè)評(píng)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士參加會(huì)議。

會(huì)議由中國人才交流協(xié)會(huì)副秘書長王天杰主持。起草組組長蘇永華從《人才測(cè)評(píng)師評(píng)價(jià)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制的必要性、重要性、可行性、起草工作總體考慮以及下一步工作計(jì)劃等方面與大家作了分享。中國人才交流協(xié)會(huì)丁國杰副秘書長結(jié)合協(xié)會(huì)和人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)標(biāo)建設(shè)的重要意義和深遠(yuǎn)影響，同時(shí)就做好《人才測(cè)評(píng)師評(píng)價(jià)規(guī)范》研制工作提出了具體要求。

隨著產(chǎn)業(yè)發(fā)展與市場(chǎng)環(huán)境的變化，企業(yè)開始越發(fā)的關(guān)注人力資源產(chǎn)業(yè)如何有效的支持其業(yè)務(wù)的發(fā)展、戰(zhàn)略的落地，實(shí)現(xiàn)人力資本的增值。從專業(yè)技術(shù)角度看，人才測(cè)評(píng)工作具有跨學(xué)科性、復(fù)合型的特點(diǎn)，因?yàn)閷?duì)人才測(cè)評(píng)人員的知識(shí)儲(chǔ)備、能力素質(zhì)和技術(shù)操作都提出了較高的要求。

所以本次《人才測(cè)評(píng)是評(píng)價(jià)規(guī)范》的研制工作旨在建立和完善人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)機(jī)制，加強(qiáng)測(cè)評(píng)人才專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，通過資格認(rèn)證制度和督導(dǎo)檢查來保證人才測(cè)評(píng)隊(duì)伍的專業(yè)化的發(fā)展，鼓勵(lì)具有一定知識(shí)儲(chǔ)備和測(cè)評(píng)技術(shù)基礎(chǔ)的從業(yè)人員通過先進(jìn)的理論和測(cè)評(píng)技術(shù)的學(xué)習(xí)，填補(bǔ)國內(nèi)人才測(cè)評(píng)的人員空白。

關(guān)于人才測(cè)評(píng)師：

人才測(cè)評(píng)師指運(yùn)用人才測(cè)評(píng)技術(shù)選賢任能的專業(yè)的從業(yè)人員。人才測(cè)評(píng)技術(shù)是選賢任能的一種科學(xué)方法和手段，它從個(gè)體的內(nèi)心深處去挖掘人才的潛能，甄別人才的內(nèi)在素質(zhì)，綜合利用心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)、測(cè)量學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等多種學(xué)科和技術(shù)對(duì)各類人才進(jìn)行測(cè)試、評(píng)價(jià)、考核、選拔和培訓(xùn)，為單位選拔人才、使用人人適其事，事得其人”的優(yōu)化組才、管理人才提供更科學(xué)客觀的參考依據(jù)。隨著對(duì)于人才評(píng)價(jià)專業(yè)化的推進(jìn)和落地，人才測(cè)評(píng)師也成為了國內(nèi)緊缺的專業(yè)型人才。