快速發(fā)展階段

業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)

人才儲備無法滿足企業(yè)的快速發(fā)展，出現(xiàn)人才斷檔，供給不足

盤點目標(biāo)

發(fā)現(xiàn)高潛人才，加速企業(yè)人才配合和人才梯隊建設(shè)

轉(zhuǎn)型變革階段

業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)

企業(yè)轉(zhuǎn)型變革對于跨領(lǐng)域及多元人才需求激增，缺乏變個性人才

盤點目標(biāo)

人才團(tuán)隊重組配置，發(fā)展變革人才

關(guān)鍵崗位調(diào)整

業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)

厘清團(tuán)隊人才現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，減少崗位調(diào)整帶來的適應(yīng)期

盤點目標(biāo)

人才摸底識別高潛人才，建立人崗匹配評估

戰(zhàn)略發(fā)展期

業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)

建立滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的人才管理流程以及針對性的人才培養(yǎng)

盤點目標(biāo)

建立人才梯隊，對青年后備人才評估和培養(yǎng)