2021世界人工智能大會于上海世博展覽館圓滿落幕，諾姆四達(dá)及眾多國內(nèi)外知名企業(yè)、各人力資源生態(tài)圈企業(yè)代表、AI產(chǎn)業(yè)精英人才及近百家相關(guān)企業(yè)出席。諾姆四達(dá)攜以數(shù)字化人才畫像為核心的綜合業(yè)務(wù)平臺亮相世界人工智能大會。

本次亮相的數(shù)字化綜合管理平臺是集員工評價(jià)系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、在線考試系統(tǒng)、人才畫像及在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)于一體的諾姆四達(dá)業(yè)務(wù)綜合平臺架構(gòu)，是諾姆四達(dá)立足自身測評優(yōu)勢，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析、人工智能算法以及數(shù)據(jù)可視化等前沿技術(shù)集一體的數(shù)字化人才業(yè)務(wù)平臺。通過在線化員工素質(zhì)評價(jià)、360行為評價(jià)、以及績效評價(jià)，將員工能力標(biāo)簽化，針對企業(yè)人事管考核數(shù)據(jù)不客觀、員工潛在素質(zhì)難評估、員工數(shù)據(jù)分散、各單元數(shù)據(jù)匯總難等問題，打破人力資源數(shù)據(jù)孤島，滿足現(xiàn)代企業(yè)對于人力資源管理測評工具平臺化、業(yè)務(wù)場景一體化的需求。

作為不斷在人力資源管理領(lǐng)域探索數(shù)字化進(jìn)程的諾姆四達(dá)也與眾多企業(yè)一起持續(xù)聚焦于全球AI產(chǎn)業(yè)人才、AI賦能人力資源管理、人力資源數(shù)字化賦能化等話題。在國際人力資源科技大會的分論壇上，諾姆四達(dá)董事長兼總裁蘇永華博士也在隨后的圓桌環(huán)節(jié)與行業(yè)大咖一起，共同探討新形勢下人力資源行業(yè)的發(fā)展變革，針對未來人力資源管理領(lǐng)域以及AI智能的聯(lián)合運(yùn)用提出個人見解和對未來趨勢預(yù)測分享，引領(lǐng)人力資源行業(yè)的開拓和發(fā)展。

在圓桌環(huán)節(jié)，蘇永華博士也分享了人工智能在人力資源領(lǐng)域的進(jìn)展和探索，人工智能技術(shù)在現(xiàn)代人力資源管理的過程中的對我們實(shí)際的工作和實(shí)踐做出貢獻(xiàn)。同時，蘇永華博士也強(qiáng)調(diào)，在人工智能的大背景下，應(yīng)當(dāng)鼓勵人力資源行業(yè)人員從繁瑣的重復(fù)性工作中跳脫出來，而轉(zhuǎn)向更有價(jià)值的工作中去，成為企業(yè)人力資源體系設(shè)計(jì)與管理的架構(gòu)師，與員工管理溝通的咨詢師，以及企業(yè)員工指導(dǎo)的引領(lǐng)者。雖然隨著時代的變化，企業(yè)的崗位、職務(wù)、工作內(nèi)容等會產(chǎn)生變化，但是人力資源管理的內(nèi)涵不變，整個人力資源行業(yè)應(yīng)當(dāng)更加主動的去擁抱科技、擁抱變化。

本屆國際人力資源科技大會得到了國內(nèi)外知名企業(yè)、各人力資源生態(tài)圈企業(yè)代表、AI產(chǎn)業(yè)精英人才及近百家相關(guān)企業(yè)的關(guān)注，讓更多的企業(yè)和個人了解到人力資源的數(shù)字化未來工作場景。作為領(lǐng)先的人才測評與人才管理咨詢集團(tuán)—諾姆四達(dá)也將繼續(xù)深耕數(shù)字化人才管理，賦能人力資源的管理創(chuàng)新，不斷推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。