4月15日，第二十一屆國際人才交流大會、第十九屆中國人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇、第九屆亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會在深圳會展中心舉辦，吸引了來自全國人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、產(chǎn)業(yè)園運營等領(lǐng)域的多家企業(yè)及HR從業(yè)者，諾姆四達(dá)集團受邀參與此次大會，并榮獲第九屆亞太人力資源服務(wù)獎“數(shù)字化應(yīng)用獎”。

注：Photo from 諾姆四達(dá)

圖：諾姆四達(dá)數(shù)字化應(yīng)用獎獎牌

亞太人力資源服務(wù)獎

亞太人力資源服務(wù)獎的評選,旨在表彰在人力資源服務(wù)業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的行業(yè)英才和取得顯著成績的人力資源服務(wù)機構(gòu)。

此次第九屆亞太人力資源服務(wù)獎的評選備受人力資源服務(wù)機構(gòu)關(guān)注，吸引了800余家人力資源服務(wù)機構(gòu)和個人參評，諾姆四達(dá)憑借在人才評價數(shù)字化領(lǐng)域的創(chuàng)新成就與顯著貢獻(xiàn)，于眾多參展企業(yè)中脫穎而出，最終榮獲了“數(shù)字化應(yīng)用獎”大獎。

沒有評價就沒有管理。人的復(fù)雜性決定了必須使用專業(yè)的科學(xué)的工具對人才進行判斷，尤其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，人才的數(shù)字化評價是人才管理數(shù)字化的必經(jīng)之路。

在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展浪潮中，諾姆四達(dá)始終緊跟時代步伐，堅持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)跨越發(fā)展，以智慧科技賦能人才評價技術(shù)革新，匠心打造了覆蓋外部招聘、內(nèi)部競聘、人才盤點、考核評價、職級晉升、人才培養(yǎng)等多種場景的人才評價數(shù)字化平臺體系，為企業(yè)人才“選用育留”提供多元、精準(zhǔn)、高效的人才評價數(shù)字化解決方案，成為推進人才測評數(shù)字化發(fā)展的行業(yè)先鋒。

諾姆四達(dá)憑借深厚的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和創(chuàng)新的技術(shù)，實現(xiàn)了產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)模式全新升級，通過人才數(shù)字化評價，極大提高了人力資源管理決策的效率，為客戶帶來更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，也獲得了客戶的認(rèn)可和信賴，目前已累計服務(wù) 10000 多家客戶，涉及金融、能源、汽車、制造、地產(chǎn)、航空等60多個行業(yè)，覆蓋眾多國內(nèi)外500強企業(yè)！