“1998年，懷揣著“幫助一流的組織實現(xiàn)真正的人才競爭優(yōu)勢”的夢想，蘇永華博士創(chuàng)辦了諾姆四達NormStar。

從一個人的努力到一群人的奮斗，諾姆四達將熱愛化為堅守，25年砥礪逐夢，25年顛覆革新，打造中國人才測評品牌。

01

NORMSTAR

提出人才測評學科理論與實踐體系

讓人才測評成為獨立學科

人才測評系列叢書

Celebrating the 25th anniversary

研發(fā)出版《人才測評概論》、《人才測評操作實務(wù)》、《人才測評案例集》系列叢書被教育部推薦為21世紀高校專業(yè)教材，讓人才測評正式成為一門獨立學科。

02

NORMSTAR

提出全面人才管理理論

探索中國式的人力資源管理體系

全面人才管理理論

Celebrating the 25th anniversary

總結(jié)30多年來中國企業(yè)人力資源管理發(fā)展實踐，充分吸收西方人力資源管理精華基于對未來社會、組織和技術(shù)變革趨勢的認識提出具有中國特色適合中國社會主義政治體制經(jīng)濟制度和發(fā)展實踐的全面人才管理理論，為中國特色人力資源管理體系建設(shè)奠定了理論基礎(chǔ)。

03

NORMSTAR

開發(fā)系列適合中國國情的人才測評工具

推動中國人才測評科學化、專業(yè)化發(fā)展

全面素質(zhì)測評系統(tǒng)APM

Celebrating the 25th anniversary

自主研發(fā)《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測評系統(tǒng)》、《華瑞人才測評系統(tǒng)》、《領(lǐng)導個性測驗》、《四好班子考評系統(tǒng)BMF》、《領(lǐng)導干部評價系統(tǒng)》、《全面素質(zhì)測評系統(tǒng)APM》、《全面績效評價系統(tǒng)CMF》以及評價中心AC系列技術(shù)等打破外國公司的壟斷，促進了中國人才測評專業(yè)化、科學化發(fā)展。

04

NORMSTAR

承擔國家或地方重大科研項目

以專業(yè)實力幫助相關(guān)機構(gòu)和部門攻克難題

項目合影

Celebrating the 25th anniversary

承擔了上海市《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格標準》課題研究、中組部《黨政領(lǐng)導干部選拔方法研究》項目課題、中組部國資委“中央企業(yè)全球公開招聘高級管理人員”技術(shù)開發(fā)研究、大亞灣核電站核反應(yīng)堆操作員（RO/SRO）的素質(zhì)模型和選拔工具研究、國家電網(wǎng)公司“現(xiàn)代人才測評在國有企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍建設(shè)的研究”課題、中央軍委創(chuàng)新特區(qū)163項目《軍事人才精選拔與高效訓練研究》、國家電網(wǎng)黨?！叭婢珳试u價國有企業(yè)七種能力研究”等眾多國內(nèi)重大科研項目，以專業(yè)實力助力幫助相關(guān)機構(gòu)和部門攻克難題。

05

NORMSTAR

推動并參與行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標準制定

引導和維護人才測評行業(yè)健康發(fā)展

大會合影

Celebrating the 25th anniversary

推動人才測評師作為新職業(yè)被正式納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，從2007年主持起草《上海人才測評行業(yè)的行規(guī)行約》、2011年主持起草《上海人才測評行業(yè)規(guī)范》到參加國家人才測評標準建設(shè)，諾姆四達始終不余遺力。作為中國人才交流協(xié)會人才測評服務(wù)專業(yè)委員會主任委員單位，諾姆四達牽頭研發(fā)制定了人才測評師國家新職業(yè)的職業(yè)標準、培訓課程、認證體系，積極推動并參與行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標準制定，為引導和維護人才測評行業(yè)健康發(fā)展作出了突出貢獻。

NORMSTAR

從平凡到偉大

25周年諾姆四達風華正茂

已累計服務(wù) 10000 +客戶

涉及金融、能源、汽車等60+行業(yè)

覆蓋眾多國內(nèi)外500強企業(yè)

青春正盛 無限可能 

更多精彩 敬請期待